2014年伊始,金海創(chuàng)投工會把轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、真情服務(wù)職工作為今年工作的“重頭戲”,加強(qiáng)工會內(nèi)部建設(shè),進(jìn)一步提升工會工作效能。繼續(xù)堅持工會干部集中學(xué)習(xí)日制度,重點(diǎn)學(xué)習(xí)上級文件精神和工會專業(yè)業(yè)務(wù)知識,進(jìn)一步提升工會干部干事綜合素質(zhì)。同時,把學(xué)習(xí)理論與強(qiáng)化調(diào)研結(jié)合起來,帶著問題學(xué)習(xí)理論、搞好調(diào)研,增強(qiáng)工作的針對性和實效性。深入開展“面對面、心貼心,服務(wù)職工在基層”活動,同時堅持“以人為本”,把關(guān)注人、服務(wù)人作為2014年工會工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),積極主動地關(guān)心職工的所思所求,想方設(shè)法幫助他們解決工作和生活中遇到的實際困難和問題,滿足各類人員的多樣化、個性化需求,通過扎實有效的各種服務(wù)活動,增強(qiáng)凝聚力,營造良好大環(huán)境。每名工會干部定期深入基層區(qū)隊,幫基層、職工之所需,解區(qū)隊、職工之所難,真正把工會工作落實到基層、服務(wù)做到職工群眾的心坎上,建立獎懲機(jī)制,激發(fā)機(jī)關(guān)干部創(chuàng)新熱情。 |